臨沂大學化學化工學院2020年高層次人才招聘啟事

發布時間:2020-03-26 截止時間:長期 工作地點:山東省臨沂市

一、學校簡介

臨沂大學是國家設立、山東省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"山東省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美、人文薈萃的歷史文化名城、商貿物流之都、濱水生態之城、紅色旅游城市、全國文明城市山東省臨沂市。

二、學院簡介

化學化工學院現有化學一級學科碩士學位授權點和生物醫學工程專業碩士學位授權點,設有化學、應用化學、醫學檢驗技術、化學工程與工藝等4個本科專業,全日制在校研究生、本科生1100余人。

◆ 師資力量

學院現有教職工107人。其中教授33人,副教授12人;具有博士學位70余人。擁有國家杰出青年基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選-國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家、全國優秀教師、教育部創新團隊負責人、國家級教學團隊負責人、山東省泰山學者攀登計劃特聘教授、山東省泰山學者特聘教授、教育部新世紀優秀人才等。

◆ 科研條件

目前,擁有透射電鏡、掃描隧道顯微鏡、傅立葉變換紅外光譜儀、拉曼光譜儀、液相色譜-質譜聯用儀等大型儀器在內的教學科研設備總值6000余萬元,實驗室總面積8000余平方米。

◆ 學科平臺

擁有教育部生化分析創新團隊(滾動支持)、山東省腫瘤標志物檢測技術重點實驗室、山東省高等學校對接產業類腫瘤標志物檢測技術、裝備及診療一體化協同創新中心協同創新中心、山東省腫瘤診療一體化技術工程實驗室、山東省靶向藥物載體研制及診療一體化工程技術研究中心、山東省肥料工業廢物資源化利用工程技術研究中心、山東省中澳功能材料與納米傳感技術合作研究中心、山東省科技領軍人才工作室、山東省高?;瘜W優勢學科化學人才團隊等省部級平臺9個及市廳級平臺6個。教學科研儀器設備總值6000余萬元,實驗室面積8000余平方米。

◆ 學術成果

2013年以來,主持國家杰出青年科學基金、國家自然科學基金-重點項目、國家自然科學基金-儀器專項、國家自然科學基金共50余項,泰山學者攀登計劃1項,海外泰山學者計劃1項,泰山學者計劃2項,泰山學者青年計劃1項,山東省高等學校優勢學科人才團隊培育計劃1項,山東省自然科學基金重大基礎研究項目計劃2項,教育部新世紀優秀人才支持計劃2項,山東省屬高校優秀青年人才聯合基金2項,省市級課題60多項,科研經費8000余萬元。學院教職工發表SCI、EI論文500余篇。授權國家發明專利20余項,獲市廳級及以上科研獎勵60余項。

◆ 人才培養

2013年與山東師范大學、曲阜師范大學、青島大學等聯合培養碩士研究生,已培養碩士研究生24人;2016年招收博士研究生(與韓國水原大學聯合培養)。2018年通過國家碩士學位授予單位核查并于2019年順利完成化學學術碩士和生物醫學工程專業碩士的招生任務,2020年繼續招收全日制化學學術碩士研究生。

三、引進范圍

(一)第一層次人才

中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過 50周歲,國家級人才項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過 50周歲,國家級人才青年項目獲得者,或經論證與上述人員水平相當者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過 45周歲,在全球知名大學獲得博士學位的教授、博導,或經論證與上述人員水平相當者。

(五)第五層次人才

年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨干人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以上海外教學科研工作經歷,且獲得全球前200高校助理教授(教職)職位,近5年以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇以上。

(六)第六層次人才

年齡一般不超過45周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

(七)青年博士

年齡一般不超過35周歲,第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為博士A、B、C類三類。

1、A類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于5篇,具有較高的科學水平和創新價值,或在工程技術應用取得重大成果;

2、B類博士:以第一作者或通訊作者發表高水平論文不少于3篇,或在工程技術應用取得重要成果;

3、C類博士:年齡一般不超過35周歲,符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

(八)歡迎依托我院申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

四、基本要求

(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上需在2020年底前取得博士畢業證、學位證。

(三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,并根據團隊建設需要,提供科研平臺、儀器設備等建設經費。

五、引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

待遇

安家費

人才績效
(每年)

科研啟動經費

備注

層次

實驗學科

非實驗學科

 

第一層次

面議

第二層次

250

150

800

300

配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式或協調其他單位進行安置。

第三層次

200

80

500

200

第四層次

160

50

100

80

第五層次

100

40

80

40

第六層次

教授

100

 

60

30

副教授

80

 

40

20

青年博士

博士A類

60

 

20

10

不安置配偶,C類博士啟動費可用于教學研究

博士B類

30

 

20

10

博士C類

 

 

5

3

注:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-5層次人才不參與校內獎勵性績效分配。具體任務待遇以人事手續完成后簽訂合同為準。

六、引進范圍

崗位等級

招聘人數

學歷學位

專業及相近專業名稱

研究方向

擬承擔課程1
(僅填寫一門課程)

擬承擔課程2
(僅填寫一門課程或無)

擬加入團隊

其他條件要求

講師級或教授級

2

博士研究生

化學、材料科學與工程

 

《有機化學》

《有機化學實驗》

有機合成團隊

教授級具有教授資格或已聘教授崗位

講師級

2

博士研究生

化學、材料科學與工程

 

《無機化學》

《無機化學實驗》

無機功能材料團隊

 

講師級

1

博士研究生

化學、材料科學與工程

 

《物理化學》

《結構化學》

理論和計算化學團隊

 

講師級

1

博士研究生

教育學

課程與教學論(化學)

《化學教學論》

《化學課程標準與教材研究》

基礎教育研究團隊

 

講師級

2

博士研究生

化學工程與技術

 

《化工系統工程》

《化工過程分析與合成》

化工團隊

 

講師級

1

博士研究生

基礎醫學

 

臨床醫學概要

生理學

生化分析團隊

 

講師級

1

博士研究生

醫學技術

 

臨床基礎檢驗技術

臨床免疫學檢驗技術

生化分析團隊

 

講師級

1

博士研究生

生物醫學工程

 

臨床檢驗儀器與技術

臨床微生物學檢驗技術

生化分析團隊

 

注:第六層次以上人才不受以上名額限制。

七、其它說明

(一)第一至第五層次人才按"一事一議"引進,相關要求及待遇參見上文;第六層次、青年博士招聘崗位見引進范圍,學校將根據招聘工作進展,及時更新招聘崗位。應聘人員請與相關學院聯系,并填寫《臨沂大學人才招聘情況表》。

(二)引進的高層次人才(第一至第六層次人才)利用學校安家費所購房產,可以本人名義辦理房產證,八年服務期滿后房產歸本人所有。

八、聯系方式

聯系人:李老師

聯系電話:13153977296(微信同號)

電子郵箱:[email protected],郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

聯系地址:山東省臨沂市雙嶺路中段 臨沂大學化學化工學院

附件:臨沂大學人才招聘情況表

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