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南京旅游職業學院2020年5月公開招聘人員公告

為更好地選拔優秀適崗人才,充實學院人才隊伍,優化人員結構,江蘇省文化和旅游廳所屬事業單位南京旅游職業學院(全額撥款事業單位,網址http://www.nith.edu.cn/)現決定面向社會(即應屆畢業生和社會人員)公開招聘人事代理工作人員,F將有關事項公告如下:

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要,在核準的崗位總量內,按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件,采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理,加強高層次人才隊伍建設。

(二)堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準,公正公開、擇優錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結果。

(三)堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作,學?茖W設置招聘條件,認真研究招聘方式,力?荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業化和公信度,自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件,能從事教學、科研一線工作。

(四)崗位年齡要求:碩士研究生年齡不超過35周歲(198511日后出生),博士研究生或具有中級專業技術職務的年齡不超過40周歲(198011日后出生),具有副高級專業技術職務的年齡不超過45周歲(197511日后出生),具有正高級專業技術職務的年齡不超過50周歲(197011日后出生)。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內應屆畢業生須于20201231日前取得相應學歷學位,國()外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》;其中國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員,指在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

(七)計算工作經歷的截止日期為:2020430

三、報名

(一)報名時間、地點、方式

1.報名采用網絡方式進行。報名、資格初審,均通過網絡同步進行。報名網址:http://rs1.nith.edu.cn/。

2.報名時間:20205289:00202061616:00。

(二)網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末、節假日順延),可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費,通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。我單位根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

2.本次招聘崗位開考比例為13,如符合開考要求,即可根據需要組織考核,南京旅游職業學院將以電話或手機短信或郵件形式通知應聘人員,不按時參加考核者視為自動放棄。如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在江蘇人事人才公共服務網以及學校官網公告。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名期內,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的,不得應聘:

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

(一)資格復審

通過初審的應聘人員,應聘人員應按照規定的時間和地點參加資格復審,復審工作由南京旅游職業學院在應聘人員參加考核前進行,資格復審通過者才可以參加各項考試。復審時須提交下列材料:

1.學歷證書、學位證書,身份證,專業技術職務資格證書、職業資格證書、學術成果以及崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件;

2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》,留學回國人員需提供《留學回國人員證明》及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;需要企業經歷的崗位應聘人員還需提供相應的證明材料。

3.市(廳)級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書,各類行政性獎勵證書,本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

(二)考試要求

考試包括專業技能測試和面試兩個環節,考核具體時間、地點、內容將通過①南京旅游職業學院網站、②電話、郵件、③手機短信等方式告知考生,專業技能測試和面試按照南京旅游職業學院制定的考核辦法執行,考核組成員由學校負責組織。

1.專業技能測試

專業技能測試包括試講和筆試兩種形式,其中A類崗位專業技能測試采用試講形式,試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主,主要測試應聘人員的教育教學能力,對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。B類崗位專業技能測試采用筆試形式。筆試內容以測試應聘人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力為主。專業技能測試按照學校自行制定的辦法執行,滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予錄用,試講成績由主評委當場告知考生,筆試成績通過學院官網發布。專業技能測試結束后,在合格線內按成績從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節人員,合格者不足比例的,按實有合格人數確定面試人選。

2.面試

面試主要測試履行崗位職責所需的職業道德、專業知識、業務能力和綜合素質,面試滿分為100分,合格線為60分,不合格者不予錄用,面試成績由主評委當場告知考生。

3.采用百分制計算應聘人員總成績

應聘人員考核總成績按百分制計算,總成績按如下方式折算:總成績=專業技能測試成績×50%+面試成績×50%。

五、聘用

考試結束后,在成績合格的人員中,根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,其中A類崗位還需符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

對體檢合格人員由南京旅游職業學院組織考察,并根據考試、體檢和考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網網站上公示7個工作日。

因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,根據需要決定是否一次性遞補人員參加體檢和考察。

對公示無異議人員,經主管單位備案后,由南京旅游職業學院為其辦理有關聘用手續,并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。

屬于下列情況之一者,學校取消聘用資格:

(一)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后,15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;

(二)有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續,在規定時間內不能提供與原單位解除工作關系證明者;

(三)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷學位認證書者。

六、招聘政策咨詢

南京旅游職業學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:025-58096821聯系人:徐老師,來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

七、招聘工作監督

南京旅游職業學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。紀檢監督電話:025-58096817聯系人:張老師

附件:南京旅游職業學院2020公開招聘計劃崗位表.xlsx

南京旅游職業學院

2020527

來源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/5/29/art_57210_9190420.html

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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