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廣西防城港市2019-2020年“雙向選擇”招聘181名市直中小學教師公告

  • 發布時間:2019-12-19
  • 截止日期:2020年1月11日
  • 所屬省份廣西
  • 工作地點:防城港市
  • 欄目分類廣西中小學
  • 招聘人數:181名

為加強教師隊伍建設,進一步充實防城港市市直中小學教師隊伍,根據《自治區教育廳辦公室關于舉辦2020屆普通高校畢業生就業雙選會的通知》(桂教辦[2019]435號)精神和事業單位工作人員招聘有關規定,決定通過“雙向選擇”方式計劃招聘市直中小學教師181人。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍

面向全日制普通高校畢業生招聘防城港市市直公辦中小學(含特殊教育學校)教師。其中,教育部直屬師范大學公費師范畢業生和碩士研究生免筆試,直接進入面試。

二、招聘崗位

本次招聘崗位共76個,計劃招聘教師181人。其中,使用事業編制招聘崗位14個,計劃招聘教師17人;使用聘用教師控制數招聘崗位62個,計劃招聘教師164人。請應聘人員在報考時仔細閱讀《2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學教師崗位計劃表》,注意區分崗位類型。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正,身體健康。

(三)所學專業應當與《2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學教師崗位計劃表》中各崗位設置的專業要求一致。

(四)具備《教師法》規定的合格學歷,并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。將于2020年畢業的普通高校應屆生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書,必須提供普通高校畢業生就業推薦表或畢業學校蓋章的學歷證明,否則將取消報考資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件,有學位要求的也需提供學位證書原件,否則將取消聘用資格。

(五)具備招聘崗位規定的其他資格條件。

(六)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄()用紀律行為的人員;

3.防城港市事業單位在職人員(含市轄縣區)聘用合同服務期限未滿的人員;

4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式

招聘工作組參加自治區教育廳舉辦的普通高校畢業生就業雙選會,現場接受應聘人員報名,統一組織筆試和面試,根據面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,現場簽訂就業協議書。

五、招聘程序

(一)報名。應聘人員現場遞交與招聘崗位資格條件要求相符的證件(書)原件及復印件各1份,填寫畢業生報名登記表。招聘工作組現場接受咨詢,初步了解應聘人員的基本情況。根據報名資格審查和面談情況,符合招聘崗位要求的,招聘工作組通知應聘人員筆試、面試時間及地點。

(二)筆試。全日制專科生、本科生需參加筆試,若所招聘崗位的應聘人員達不到筆試規定開考比例的,按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試時間為90分鐘,分值為100分。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。

筆試結束后,根據應聘人員筆試成績的總體水平和招聘崗位情況,按筆試科目劃定筆試合格分數線。根據筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例,從高分到低分確定進入面試的人員。比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時,同時確定為進入面試的人員。若有放棄面試資格的人員,則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。若所招聘崗位的應聘人員達不到面試規定開考比例的,按筆試合格人數組織面試。

(三)面試。面試通過試講方式開展,時間為15分鐘,面試前備課30分鐘。面試主要考核應聘人員的心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

本次招聘筆試成績不計入總成績,面試成績為總成績。面試成績滿分為100分,60分以上為合格。面試成績不合格者,不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規定開考比例的崗位,應聘人員面試成績須達到70分以上方能進入下一程序,應聘人員面試成績都達不到70分的,取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布,并由應聘人員當場簽字確認。

(四)簽約。根據面試成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定擬聘用人員。確定聘用后,由招聘工作組與擬聘用人員現場簽訂就業協議書。若有放棄簽約資格的人員,則應按照面試成績從高分到低分依次進行人員遞補。放棄簽約資格的人員,應提供本人簽名的書面放棄說明。

(五)考核。招聘單位負責擬聘用人員的考核工作。著重考核擬聘用人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等,同時對擬聘用人員資格條件進行復查。

(六)體檢。防城港市教育局負責組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市進行統一體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(七)公示。擬聘用人員考核、體檢不合格的,取消聘用。考核、體檢合格后,擬聘用人員名單及基本情況經防城港市人力資源和社會保障局審核后在防城港人才網公示,公示時間不少于7個工作日。

(八)聘用。對公示無異議,或有異議經核實不影響聘用的人員,由防城港市人力資源和社會保障局按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。

六、享受待遇

(一)使用事業編制的人員,正式聘用后可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。

(二)使用聘用教師控制數的人員,按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發[2015]85)規定,正式聘用后不辦理入編手續,名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險,按規定足額繳納各項社會保險費。

(三)使用事業編制的人員和使用聘用教師控制數的人員,正式聘用后均可以享受防城港市引進人才的相關待遇:

1.碩士研究生可享受7.5萬元的安家補貼,分5年發放;

2.碩士研究生可優先聘任為八級管理崗位;

3.符合條件的落實安居保障政策。

七、紀律要求

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督,保障招聘工作的公開、公平、公正。

(二)招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、有效,并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員,將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的,由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

八、招聘時間和地點

第一場:廣西師范大學師范類畢業生就業雙向選擇洽談會

時間:201912269:00-16:30

地點:廣西師范大學雁山校區

第二場:廣西師范類畢業生就業雙向選擇洽談會(南寧專場)

時間:201912289:00-16:30

地點:南寧師范大學明秀校區

第三場:教育部直屬師范大學廣西籍公費師范畢業生就業雙向選擇洽談會

時間:20201119:00-16:30

地點:廣西民族大學思源湖校區李寧體育場

附件:2019-2020年防城港市“雙向選擇”招聘市直中小學教師崗位計劃表

防城港市教育局

20191216

附件:2019-2020年防城港市雙向選擇招聘市直中小學教師崗位計劃表.xls

來源:

https://fcg.gxrc.com/Article/info/105973

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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