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“甘坐冷板凳”的科研人員應得到更多褒獎

時間:2020年05月25日 作者:操秀英 來源: 科技日報

 

“甘坐冷板凳”的科研人員應得到更多褒獎

——代表委員談弘揚科學家精神

兩會聚焦

“當前我國科技事業正處于最好發展時期,但仍然面臨一些問題和挑戰。急功近利、浮躁浮夸、‘圈子’文化等現象還時有發生,科技領域作風和學風建設任重道遠。”524,在全國政協十三屆三次會議第二次全體會議的發言中,九三學社上海市副主委、復旦大學生物醫學研究院院長、中國科學院院士葛均波委員表示。

葛均波發言的主題是《弘揚新時代科學家精神為建設科技強國匯聚磅礴力量》。

“新時代為科技工作者提供了建功立業的良好機遇,弘揚科學家精神正當其時、正當其勢。”葛均波說。

葛均波認為,首先,要激勵科技工作者勇攀高峰,敢為人先,胸懷祖國,服務人民。

“疫情終有盡時,科學未有窮期,應把人民群眾生命安全和身體健康放在首位,把中央的決策部署轉化為科技界的自覺行動,盡快補足研發應用等短板;加強科學普及,推動全民科學素質全面提升。”葛均波說。

“科學家精神最核心的特質是對科學和真理的追求,要實事求是,求真務實。”中科院生物物理研究所所長許瑞明委員表示,在中國,科學家精神的獨特內涵是融入了家國情懷,“因為我們的老一輩科學家經歷過國家貧窮落后的狀況,他們的奮斗除了科學上的追求外,還有為國家圖強的意義”。

如今,正如葛均波所說,新時代為科技工作者提供了建功立業的良好機遇,技術創新為推動復工復產,保障經濟平穩運行,做好“六穩”,落實“六保”提供重要支撐,科技工作者重任在肩。

“科學家精神是一代代的傳承。”許瑞明說,他的愽士后導師楊振寧先生對他影響很大。“楊先生對祖國的赤子情懷表現在各方面,包括對我們年輕人的關照。”許瑞明回憶,當年他轉到另外一個實驗室去工作后,楊振寧還特地趕過去看望他和另外一個同學,關心他們的工作和生活。

“在他看來,為祖國培養更多有用之才也是一種責任。”許瑞明說,“對現在的年輕科研人員,弘揚科學家精神不能是一句空話,他們是從導師和前輩們的一言一行中體會愛國、奉獻這些關鍵詞。”

在葛均波看來,進一步弘揚科學家精神,還要激勵科技工作者追求真理,嚴謹治學,淡泊名利,潛心研究。

葛均波提出,2018年度國家科技獎獲獎項目,立項到結題平均為11.4年,從結題到提名間隔4.4年。每一項國家科技獎背后,都是科學家們平均16年的“坐冷板凳”。“有關部委已發文破除‘SCI至上’,但破解制約發展的關鍵科學問題的支撐能力和評價標準問題仍待解決。”

葛均波建議,要完善與基礎研究特點相適應的保障、評價和激勵機制,加大高校和科研機構保障性經費撥付力度,建立穩定支持自由探索的機制,讓“板凳甘坐十年冷”的專注得到更多褒獎,促進形成踏實苦干、勇攀高峰的氛圍。

此外,葛均波認為,應尊重科技工作者科研活動主體地位,進一步補齊科研管理短板,創新支持方式,加大基礎研究、跨學科研究激勵力度,提升科技工作者獲得感,切實發揮創新驅動、科技引領作用,把科技生產力充分釋放出來。

中科院高能物理研究所所長王貽芳代表同樣認為,弘揚科學家精神最重要的是營造良好的生態環境。“在足夠好的生態中,劣幣驅逐良幣的現象就不太容易發生。”他說,“在一些不合理的規則下,道德水準沒那么高的人,可能就迫于無奈或壓力做了一些不該做的事情。”

“無論在立項、評審、評價等方面,中國的科技界應更多與國際學術標準看齊,讓我們的學術環境和國際融合,大家在一個統一的、公開透明的學術標準和運行規則下工作,一些有違科學家精神的現象就會少很多。”王貽芳說。

同時,王貽芳認為,言傳身教最重要。“一個研究所,那些重要的學術帶頭人的作風是最重要的,他們決定了這個單位的氛圍。弘揚科學家精神不能靠說教,而要體現在這些引領者的一言一行上。”

(科技日報北京524電)

來源:

http://digitalpaper.stdaily.com/http_www.kjrb.com/kjrb/html/2020-05/25/content_445528.htm?div=-1

 

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