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應屆生坦言,薪資不降就算“漲”

時間:2020年05月21日 作者:羅菁 來源: 勞動報

 

本報訊 “遲到”近4個月,上海春節后的首場線下招聘會終于來了。

520,2020年楊浦應屆高校畢業生現場招聘會暨“樂業號”就業專列啟動儀式在黃興公園舉行。38家企事業單位進場招聘,提供520個招聘崗位,595名高校畢業生參加應聘,108人達成意向。

就業壓力大,成為今年高校應屆生必須直面的現狀。為此,不少人也調整了心態,很多學子明確表示,相比去年同期,企業給出的薪資不降就算“漲”。

應屆生自我“降薪”

“我只想找到一份過得去的工作。”來自上理工電氣工程的應屆畢業生龍鑫如此說道。

何謂“過得去”?一年前,龍鑫對其的要求是一定薪資待遇;一年后,龍鑫只求個“穩”。

龍鑫告訴記者,他所在的班級,截至目前僅半數同學手頭有了崗位,而這些OFFER中,令同學們滿意的并不多。

“我們更想去上海電氣、國家電網這樣的大型國企、央企,但今年競爭非常大,而且不少崗位還是在郊區或者外地的。”龍鑫表示,自己也嘗試向一些民企投遞簡歷,效果也不甚理想。

找工作,不僅是本科生的難事,對研究生也不容易。

在現場,記者偶遇了來自英國的碩士時浩原,這位海歸在得知這場招聘會后,專門前來尋找就業機會。

“工作的確不太好找。”時浩原告訴記者,春節前自己本來已經拿下了一個“投資助理”的職位,“結果受到疫情影響,單位直接和我說不用來上班了。”

回國時,時浩原給自己定下的薪酬是1萬元至1.2萬元;而如今,在職場屢屢受挫的他,已經把目標降低為8000元至1萬元。

“企業不降薪,就算‘漲’了。”同樣身為應屆生的邱艷告訴記者,財會專業的她,原以為畢業后就業難度并不大,結果受疫情影響,不少企業根本就不招人,“我現在投遞的職位,基本薪酬水平和去年相比都沒有增長,但我也能接受。”

對此,時浩原也表示認同。他告訴記者,為了能夠找尋一個崗位,他至少參加了十幾場考試,“光大銀行明天出結果,中行馬上也要出了,接下來是建行……”

企業感覺人好招了

應屆生心態出現調整,企業感受最為明顯。

“開口問月薪的人少了。”伊爾庚環境科技有限公司的相關負責人如此說道,“至于咨詢福利的更近乎于無。”

該負責人也坦稱,其今年招聘薪資沒有出現上浮,“畢竟疫情對經營還是有一定沖擊,企業能招人已屬不易。”

暢圣科技的招聘主管也指出,不少同行至今還沒“緩過氣”,員工降薪、裁員的也不在少數,“本來每年3、4月是招聘的黃金期,現在規模明顯有所縮減。”

人,好招了不少。尤其是國企,更是備受應屆生關注。

記者看到,楊浦城投、濱江建設、云計算等多家區屬國企的攤位前,排隊投遞簡歷的應屆生數量明顯偏多。

據悉,楊浦這6家區屬集團公司之前面向社會推出39個招聘崗位,目前共收到簡歷2000份,報名熱度遠超往年。區教育系統第二批公辦學校推出招聘崗位407個,報名人數達到3109人。民辦學校推出崗位48個,收到簡歷1763份。

盡量提供更多就業渠道

“云招聘取得一定成效,但和線下招聘的意向錄用率相比還有一定差距。”楊浦區人社局相關負責人告訴記者,不少企業反映線上招聘畢竟還是隔了一層,真正要錄用的話,還是要和求職人員面談交流后才能確定。

為了重啟線下招聘,主辦方也是做足了準備,地點放在了有著足夠開闊空間的公園內、攤位之間留足1.5間隔、入場人員預約制、進場出場均掃碼確保場內人員始終保持在100人以內……

據悉,目前楊浦區已排摸了2190名應屆高校畢業生,其中694名畢業生目前處于求職狀態,每位大學生都進行了實名登記,建立信息庫。后續將會推出形式多樣的小規模線下招聘、就業服務等活動,活動將持續至今年12月底。

來源:

http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/3443315.html

 

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