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離職跳槽難于往年,互聯網及金融行業現“凍薪”現象

時間:2019年12月16日 作者:葉赟 來源: 勞動報

勞動報首席記者 葉赟 攝影 王陸杰

在上海的陸鑫動了換工作的心思有一段時間了。三年沒漲工資,不想干了,我想換個公司。

陸鑫拿著海歸含金量還不錯的文憑,每天做的事情是在各個數據庫中提取數據進行分析來支持前端銷售,這讓他覺得內容太基礎,特別是當他發現有些同事并沒有和數據相關的背景也在承擔相同的工作,讓他反思是不是自己當初在選擇上犯了錯誤。

雖然在常人眼中,做大數據分析應該是當下最為熱門且高薪的職位之一,但是八個月和獵頭的接觸下來,只是讓陸鑫對工作的要求從換行業變成了換東家,現在換工作這么難嗎?

答案可能是的。

僅三成白領成功跳槽部分薪資不升反降

領英大數據顯示,2018年新入職人數和新離職人數分別比2017年同期下降了36.3%35%,下半年人才市場表現相對沉寂,金九銀十的招聘旺季表現平平,新增職位數量和過去三年同期相比差距也在增大。

2019年就業市場也延續了這一情況。跳槽人數與2018年同比均有所下降。

領英認為,就業市場活力的減弱來自兩個直接的因素,市場上可獲得機會的數量和質量的相對降低以及職場人受市場環境的影響而變得更為謹慎。

從智聯招聘發布的《2019職場人年中盤點報告》來看,在求職競爭越來越激烈的環境中,70.3%的職場人未能成功跳槽。已經實現跳槽的白領中,僅12.1%的人薪酬福利得到提升,17.6%的人跳槽后的收入還不如跳槽前。

從跳槽薪酬的變化來看,不排除有因為平臺、機遇等綜合因素放棄追求薪酬的因素,但也或多或少存在獲得一份理想工作越來越難的境遇。

從各行業調研數據分析,文體教育/工藝美術、房地產/建筑、IT通信/電子/互聯網三個行業中成功跳槽且漲薪的人占比是最高的,均在14%左右,而金融業的白領跳槽后漲薪的比例最低。

從行業的維度分析來看,金融行業認為求職難度增加的人數占比最高,達到了70.7%之多,其次是交通運輸業行業,占比達70%

分職業來看,人力資源崗位認為求職難度增加的白領占比最高,達74.5%,客服、財務、行政/后勤崗位認為找工作更難了的占比也在70%左右。

總結來說,通常職能類崗位屬于競爭激烈且較容易被取代的,這類技能的人才由于多年的各類高校設置專業比較普遍,因此存量人才也較多,自然在求職時感受到更大的競爭,而反觀后幾位,技術、研發、設計等崗位對求職難度的感知就弱一些。

跨行業求職將會增多人才技能學習更為關鍵

不過,仍有一些行業及崗位的薪酬水平逆勢上揚。

根據米高蒲志發布的《2020中國薪酬標準指南》,隨著各行業對數字化的投資,中國整體對云架構師、數據科學家、數據架構師和分析人才的需求持續上升。

如果是在上海跳槽,科技領域員工的平均工資漲幅有望達到20%。這一領域既包含了傳統企業的信息技術化又包含了互聯網公司。

米高蒲志(中國)區域總監黃鈺杰認為,傳統企業在不斷地云化和數字化,用互聯網的思維、產品可以讓它們更好地觸達到客戶,是從線下往線上走的一個過程。互聯網企業在過去的18個月里很多模式創新并沒有真正落地,所以在接下來的12個月里,我們有一個判斷,就是他們需要找到落地的產業和場景。

幾位資深招聘總監向記者分享了跨行業招聘出現的原因:公司需要新視野,希望對數字渠道有更多自主把控,以及公司內部組織架構變革。顯然,用人單位會預留出一定的試錯空間,不過對求職者而言,可以在這樣的崗位工作多久很難找到有可比性的參考。

隨著用人單位的組織結構調整,更為靈活的合約用工也在科技領域被采用。比如專門操盤上市的財務總監只需要任職18個月左右,以及科技公司通過項目制實現靈活用工,規避對招聘名額的限制。

候選人的期待也在變化。年輕人信奉的是給多少錢干多少活的及時回報理念,而資深的候選人,除了關注薪酬,大到產業的未來發展,小到直屬領導風格和團隊氛圍都會對其決定有著深刻影響。

對此,黃鈺杰建議,求職者在追求職業發展的同時也必須考慮并靈活適應經濟形勢和環境的變化,找準自我定位和發展。當前經濟在轉型的過程中,不再依托于粗獷型經濟的增長,而是依賴于精細化經濟的增長,這對人才技能和學習能力的要求會更高。

專家點評:就業壓力并未減輕

中泰證券研究所楊暢認為,根據國家統計局公布的就業數據,看上去情況不錯。

110月份,全國城鎮新增就業1193萬人,提前實現全年城鎮新增就業1100萬人以上的目標。其實全年新增就業1100萬人,并不是一個難度很大的指標,20142016年是新增1000萬人,20172019年是新增1100萬人,每年10月份基本都能超額完成全年目標。

但值得注意的是,今年前十個月1193萬人,較去年略有回落,并且3-10月就業旺季的新增就業人數,也較去年回落。

全國城鎮新增就業指標,其實并不能反應整體就業情況,因為只是新增就業,而非凈增就業,國家統計局并未公布全國城鎮新增失業指標,這就類似于往水池中注水,只看到上面的入水口注入了多少,卻沒有看到下方的出水口流出了多少。

城鎮調查失業率能在一定程度上反映失業狀況。若僅觀察今年數據,或許會得出失業緩解的結論。國家統計局的數據顯示,10月份,全國城鎮調查失業率為5.1%,較上月下降0.1個百分點。其中,2559歲人口調查失業率為4.6%,與上月持平。31個大城市城鎮調查失業率為5.1%,比上月下降0.1個百分點。

因為國家統計局從2018年開始對外公布城鎮調查失業率指標,如果比較一下2018年與2019年的數據情況,可以非常明顯的發現,失業其實是增加的。

來源:

http://epaper.routeryun.com/Article/index/aid/3213816.html

 

 

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